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硅谷刷屏的AI护城河新论：代码能抄，产品能抄，但有一样东西，谁都抄不走_蜘蛛资讯网

条通往“他想成为的自己”的路。每一个情绪承诺都必须是一个结构承诺 ：如果公司说客户亲近度是护城河，但与客户打交道的岗位地位却很低，那么这个承诺就是假的。如果说所有权重要，但决策权高度集中，那么这个承诺也是假的。最强的使命必然让一部分人不想加入：就如开源在闭源的对立面，必然要选一边站。讲故事的口气，要配得上公司的样子：公司小，话讲大了，听起来像吹牛；公司大，话讲小了，最好的人不会来。求职者评估的就是

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阵营之间，从一个里借鉴东西、把另一个打破、把几个从来不该挨着的东西组合起来，最后造出一种形态，让别人误以为它本该如此。今天的机会，不是去成为下一个OpenAI、Anthropic、Google或Tesla，而是去问：有哪种公司，过去没办法存在？有哪种人，一直在等这种公司出现？AI会让很多东西更容易抄——产品壳子、工作流、demo原型、招聘话术，甚至早期那点冲劲。但不管有多少说法，说AI能让造一所机

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发布时间：16:41:30